W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem noweli jest nie tylko usprawnienie kwalifikacji kandydatów, ale także zwiększenie ich liczby, co odpowiada na aktualne potrzeby służb mundurowych. Wprowadzone zmiany dotyczą zarówno absolwentów szkół mundurowych, jak i byłych policjantów. Nowelizacja ma na celu między innymi uproszczenie wymogów dotyczących rekrutacji oraz usprawnienie procesu naboru.
W ramach nowej ustawy wprowadzono kilka kluczowych usprawnień, które mają na celu przyspieszenie postępowania kwalifikacyjnego. Przykładowo, byłym policjantom, którzy opuszczali służbę nie dłużej niż pięć lat temu, nie będą musiały przechodzić niektórych etapów rekrutacji, takich jak test wiedzy czy badanie psychologiczne. Umożliwi to szybki powrót do służby dla osób, które mogą wnieść cenne doświadczenie do zespołu, co jest zgodne z aktualnymi potrzebami funkcjonariuszy.
Nowe przepisy przewidują również preferencje dla kandydatów z doświadczeniem, co oznacza, że wśród byłych funkcjonariuszy Policji oraz absolwentów szkół o profilu mundurowym, preferowani będą ci, którzy już wcześniej uzyskali odpowiednie kwalifikacje. Warto także zauważyć, że wprowadzenie kontraktów w Policji oraz uproszczenie postępowania kwalifikacyjnego dla osób z określonymi umiejętnościami ma na celu poprawę struktury kadrowej oraz dostosowanie do potrzeb współczesnego zarządzania bezpieczeństwem publicznym. Ustawa wchodzi w życie po 14 dniach od momentu opublikowania w Dzienniku Ustaw.
Źródło: Policja Tarnów
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji – zmiany w procedurze doboru kandydatów
Zobacz Także
